労務管理に関するご相談、社会保険に関するお手続きなどの顧問契約
労働時間や雇用契約の管理などの労務管理に関するご相談、従業員様の入社・退社に伴うお手続き、各種協定の作成・提出などを顧問契約にてトータルにサポートいたします。顧問契約は一年契約を基本として、従業員様の人数により決定いたします。顧問契約の業務内容は、契約時に一覧としてお渡しいたいます。また顧問契約にて担当させて頂く業務の範囲についてもご相談くださいませ。
社会保険・労働保険の新規の適用、従業員さまの入社退社にともなう事務作業もスポットにて承ります。
労働・社会保険諸法令顧問契約（月額）
5名様まで 20,000円
6名～10名 25,000円
11名～20名 35,000円
21名～35名 45,000円
36名～50名 55,000円
従業員の数により報酬額を決定いたします。従業員数には役員の方、パート・アルバイトの方も含みます。従業員51名以上の場合別途協議により決定いたします。顧問契約の業務範囲は、ご提示いたします基本の業務範囲を基にして、カスタマイズ可能でございます。お気軽にご連絡、ご相談をお待ちいたしております。
労働諸法令相談顧問契約（月額） 10,000円より協議により決定。
手続きや書類作成を含まない労働時間の管理や雇用契約などの労務管理の相談のみの顧問契約も承っております。
健康保険の新規適用 60,000円～
労働・雇用保険の新規適用 60,000円～
健康保険の資格取得・喪失(従業員1名様) 10,000円
雇用保険の資格取得・喪失(従業員1名様) 10,000円
※上記の報酬額は標準的な報酬額（税別）でございます。業務の難易度などにより報酬額は変わります。別途消費税その他実費などを申し受けいたします。
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