就業規則の作成・変更、各種社内規程・協定の作成

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就業規則は会社の「憲法」です。共通のルールを備えておられますか？

従業員が常時10名以上になりますと就業規則の作成、そして労基署への届出の義務が発生いたします。また、10名未満の企業でも会社の指針として就業規則や各種社内規程の整備をされる会社もございます。就業規則の診断から作成まで、お客様のご要望をお聞きして、サービスを提供いたします。

また労働時間に関する協定（36協定など）といった各種労使協定の整備のお手伝いを行っております。

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就業規則作成スタンダードパック　　　　　　150,000円～

お客様からのヒアリングを基に就業規則案のご提示、そして本就業規則を納品いたします。最低限、就業規則の作成が必要な時、時間を掛けずに就業規則が必要になった時などにご検討下さい。

標準的な作成から納品までの期間　　　1か月～

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就業規則カスタマイズパック　　　　　　　　200,000円～

お客様からのヒアリングを基に就業規則の案を作成して、実際に時間を取って頂いて社内での就業規則の運用状況をご確認頂きます。就業規則案と、実際の運用との差を詰めていき、よりリスク低減、業績改善につながる就業規則を作成いたします。

標準的な作成から納品までの期間　　　2か月～4か月

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各種社内規程の作成　　　　　　20,000円～

各種協定書の作成・提出　　　　20,000円～

※上記の報酬額は標準的な報酬額（税別）でございます。業務の難易度などにより報酬額は変わります。別途消費税その他実費を申し受けいたします。お気軽にご連絡、ご相談をお待ちいたしております。

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